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Unisciti alla Ribellione

La tua carriera non è un ticket Jira.

Stiamo costruendo la piattaforma che avremmo voluto esistesse, per chi gestisce ads, non riunioni. Se pensi che la maggior parte dei SaaS sia rotta e vuoi sistemarla, continua a leggere.

Abbiamo un nemico: Il Complesso Industriale HR.

L'industria del recruiting è stata ottimizzata per le cose sbagliate. Algoritmi di keyword-matching rifiutano persone eccellenti. Maratone di 6 colloqui testano la pazienza, non le competenze. "Culture fit" significa "pensa come noi." Le job description sembrano contratti legali. Pensiamo che sia tutto rotto.

  • Algoritmi che rifiutano persone per una keyword mancante
  • 6 round di colloqui che testano la pazienza, non le competenze
  • "Culture fit" che significa "pensa come noi"
  • Job description scritte da comitati
  • Il ghosting come pratica accettata

Il Nostro Sistema Operativo

Dati, Non Dogmi

Non ci interessa la tua laurea, il tuo pedigree o i tuoi anni di esperienza. Mostraci cosa hai costruito. Mostraci come pensi. Tutto qui.

La Velocità della Fiducia

Assumiamo velocemente perché rispettiamo il tuo tempo. Niente maratone da 6 round. Se ci piaci, lo saprai in giorni, non mesi.

La Complessità è il Nemico

Shippiamo veloce, refactoriamo dopo. Il perfetto è nemico del fatto. Tre righe di codice battono un'astrazione prematura ogni volta.

Costruire in Pubblico

Il nostro changelog è pubblico. La nostra roadmap è pubblica. Condividiamo ciò che impariamo, anche i fallimenti. La trasparenza non è un valore: è un'abitudine.

Scienziato, Non Venditore

Testiamo ipotesi, non opinioni. Ogni feature parte con metriche. Se i dati dicono che abbiamo torto, cambiamo rotta, senza ego.

La Missione è il Tuo Manager

Non facciamo micromanagement. Sei owner della tua missione dall'inizio alla fine. Ti diamo contesto, risorse e fiducia. Il resto è tuo.

Posizioni Aperte

Invia il tuo CV e la tua lettera di presentazione a info@wevion.ai

Dove Lavoriamo

Remote-first, con base in Italia — zero obblighi di pendolarismo.

Nola (Napoli), Italia

Il nostro quartier generale — dove nasce Wevion. Prodotto, engineering, design e brand.

CET/CEST (UTC+1/+2)

Remote

Un team distribuito che collabora in tutta Europa e oltre.

Orari compatibili con l'UE

Come Assumiamo

14 giorni dalla candidatura all'offerta. Niente trucchi, niente ghosting.

Giorno 1-2

Candidatura

Invia la tua candidatura. Nessuna lettera di presentazione necessaria: solo il tuo CV/LinkedIn e una breve nota sul perché questa missione ti entusiasma. Esaminiamo ogni candidatura entro 48 ore.

Giorno 3-5

Conversazione

Una videochiamata di 45 minuti con il responsabile delle assunzioni. Niente domande trabocchetto. Parleremo della tua esperienza, di cosa vuoi costruire e se c'è un fit reciproco.

Giorno 7-10

Challenge Retribuita

Una challenge reale legata al ruolo. Massimo 4 ore. Paghiamo $1.000 per il tuo tempo, indipendentemente dall'esito. Esaminiamo le consegne dal vivo con te.

Giorno 14

Offerta

Se c'è match, invieremo un'offerta scritta entro 48 ore dalla review della challenge. Salario competitivo, equity e tutti i dettagli in anticipo.

Una nota sull'AI

Ti incoraggiamo a usare strumenti AI durante la challenge: lo facciamo anche noi. Valutiamo il tuo giudizio, non la tua capacità di programmare senza assistenza. Quello che conta è il risultato, il tuo ragionamento e come lo miglioreresti.

Cosa Ottieni

Le Cose Belle

Equity Reale

Stock option significative con vesting schedule di 4 anni. Stai costruendo questo: dovresti possederne un pezzo.

Autonomia Radicale

Sei owner della tua missione dall'inizio alla fine. Niente micromanagement, niente comitati di approvazione. Contano i risultati, non le ore.

Team Offsite

Ci incontriamo di persona 2-3 volte l'anno in posti che vogliamo davvero visitare. Sessioni di lavoro + esplorazione.

$5K Budget Formazione

Budget annuale per conferenze, corsi, libri, strumenti: qualsiasi cosa ti renda migliore in quello che fai.

Trasparenza Totale

Finanze aperte, roadmap aperta, decisioni aperte. Non ti chiederai mai cosa sta succedendo o perché.

Le Basi

  • Salario competitivo benchmarkato sui mercati top
  • Assicurazione sanitaria (copertura varia per sede)
  • PTO generoso: tracciamo i minimi, non i massimi
  • Congedo parentale per tutti i genitori
  • Orari flessibili: cultura async-first
  • MacBook Pro ultimo modello + periferiche a scelta
  • Budget coworking se preferisci un ufficio

Pronto a costruire?

Scegli una missione e mostraci cosa sai fare. Niente lettere di presentazione, niente gauntlet HR: solo lavoro vero.